تغییر وضعیت تحصیل به ایتالیا پس از فارغ‌التحصیلی به وابستگی به تعداد عوامل، از جمله نوع ویزا، تخصص‌ها و مهارت‌های شما، و قوانین کشور می‌باشد. در ادامه به برخی از مواردی که ممکن است در تغییر وضعیت تحصیل به ایتالیا پس از فارغ‌التحصیلی تأثیرگذار باشند، اشاره خواهیم کرد:
1. تخصص و مهارت‌ها: ایتالیا به ویژه به دانشجویان و فارغ‌التحصیلان با تخصص‌های خاص اهمیت می‌دهد. اگر تخصصی دارید که در بازار کار ایتالیا تقاضا دارد، احتمالاً فرصت‌های شغلی بهتری برای شما خواهد بود. مثلاً، رشته‌های مرتبط با علوم پزشکی، مهندسی، فناوری اطلاعات و طراحی مد از جمله رشته‌هایی هستند که در ایتالیا تقاضا بالایی دارند.
2. ویزای کار: برای تحصیل به ایتالیا پس از فارغ‌التحصیلی، می‌توانید برای دریافت ویزای کار درخواست دهید. با این ویزا، می‌توانید به ایتالیا بروید و در آنجا کار کنید. برای دریافت این ویزا، نیاز به پیدا کردن یک مشغله یا پیشنهاد شغلی از یک کارفرما در ایتالیا دارید.
3. ویزای شناخته شده توسط دولت: ایتالیا برنامه‌های ویزایی برای فارغ‌التحصیلان خارجی نیز دارد. به عنوان مثال، ویزای برنامه "منح ویزا" (Post-Graduation Work Permit) که به فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های ایتالیا و مؤسسات آموزش عالی اجازه می‌دهد تا در ایتالیا برای مدت معینی کار کنند و پس از آن اقدام به تقاضای اقامت دائم کنند.
4. معافیت از ویزا: در برخی موارد، فارغ‌التحصیلان که از دوره‌های تحصیلی خاصی در ایتالیا فارغ‌التحصیل شده‌اند، می‌توانند از معافیت از برخی الزامات ویزایی بهره‌برده و به صورت مستقیم برای اقامت دائم درخواست دهند. برای اطلاعات دقیق‌تر، پیشنهاد می‌کنم با سفارت یا کنسولگری ایتالیا
مدارک لازم جهت اقامت بعداز تحصیل در ایتالیا
برای اقامت بعد از تحصیل در ایتالیا، شما نیاز به برخی مدارک و اقدامات خاص دارید. در ادامه، مدارک و مراحل لازم برای اقامت بعد از تحصیل در ایتالیا را بررسی خواهیم کرد:
1. اقامت موقت: پس از تحصیل در ایتالیا، شما ممکن است نیاز به دریافت اقامت موقت داشته باشید. برای این منظور، باید به یک دفتر پلیس محلی مراجعه کنید و درخواست اقامت موقت خود را ثبت کنید. ممکن است نیاز به ارائه مدارکی مانند پاسپورت، مدارک تحصیلی، اثبات مالی و بیمه سلامت داشته باشید.
2. پیدا کردن کار: برای اقامت بعد از تحصیل، معمولاً باید بتوانید منابع مالی خود را تأمین کنید. یکی از راه‌های این امر، پیدا کردن شغل در ایتالیا است. شما می‌توانید از وبسایت‌های استخدامی محلی، شبکه‌های اجتماعی و مراجعه به دفتر کار و خدمات استخدام در دانشگاه یا شهر خود استفاده کنید.
3. بیمه سلامت: حفظ بیمه سلامت در ایتالیا بسیار مهم است. باید بیمه سلامتی داشته باشید که شامل خدمات پزشکی و بیمارستانی در ایتالیا باشد. در صورتی که در برنامه تحصیلی ایتالیایی شرکت کنید، ممکن است بیمه سلامتی از طریق دانشگاه یا برنامه تحصیلی ارائه شود. در غیر این صورت، باید خودتان بیمه سلامتی خود را تنظیم کنید.
4. تمدید اقامت: اگر می‌خواهید اقامت خود را در ایتالیا تمدید کنید، باید به دفتر پلیس محلی مراجعه کنید و درخواست تمدید اقامت را ارائه دهید. ممکن است نیاز به ارائه مدارک جدیدی مانند مدارک تحصیلی به روز شده، اثبات مالی و بیمه سلامت داشته باشید.
5. شناسنامه ملی: در صورتی که در ایتالیا برای یک مدت طولانی اقامت داشته باشید، ممکن است نیاز به دریافت شناسنامه ملی ایتالیا (Codice Fiscale) داشته باشید. این شناسنامه ملی برای انجام معاملات مالی و امور دیگر در ایتالیا استفاده می‌شود.
قوانین کار در ایتالیا پس از تحصیل
پس از تحصیل در ایتالیا و تمایل به کار کردن در این کشور، باید با قوانین کاری مربوطه آشنا شوید. در ادامه، برخی اصول و قوانین کار در ایتالیا را برای شما توضیح می‌دهیم:
1. قرارداد کار: در ایتالیا، عمده قراردادهای کاری به صورت کتبی انجام می‌شود. قرارداد کار باید شرایط مهمی مانند نام و آدرس کارفرما و کارگر، نوع شغل، حقوق و مزایا، ساعات کاری، مرخصی و شرایط انتقال کارگر را شامل شود. قبل از امضای قرارداد، بهتر است شرایط قرارداد را به دقت مطالعه کنید و در صورت لزوم از وکیل یا مشاور حقوقی استفاده کنید.
2. حقوق و مزایا: در ایتالیا، کارگران حقوق و مزایای محافظت شده‌ای دارند. این شامل حقوق پایه، ساعات کاری مجاز، پاداش، مرخصی سالیانه، مزایا اضافی (مانند بیمه تکمیلی، بیمه تحصیلی و پس انداز) و شرایط انتقال کارگر می‌شود. قانون کار ایتالیا مقررات دقیقی در این زمینه دارد و به شما توصیه می‌شود با آن آشنا شوید.
3. ساعات کاری: ساعات کاری معمول در ایتالیا 40 ساعت در هفته است. معمولاً به طور عمومی، کار در روزهای هفته از دوشنبه تا جمعه صبح صورت می‌گیرد و روزهای شنبه تعطیل است. اما برخی صنوف و شغل‌ها ممکن است ساعات کاری متفاوتی داشته باشند.
4. مرخصی: کارگران در ایتالیا حق مرخصی سالیانه دارند که بر اساس مدت خدمت آن‌ها تعیین می‌شود. معمولاً کارگران حقوقی حداقل 4 هفته مرخصی سالیانه را دارند. در صورتی که شما به عنوان کارمند تمام وقت استخدام شوید، حقوق مرخصی سالیانه برای شما تعیین خواهد شد.
5. بیمه اجتماعی: در ایتالیا، کارگران باید در سیستم بیمه اجتماعی ثبت نام کنند. این بیمه شامل بیمه بهداشت و درمان، بیمه تامین اجتماعی و بیمه بیکاری است. کارفرما و کارگر هر دو موظف به پرداخت مبالغ مربوط به بیمه ها هستند.
6. حقوق کارگران غیرمتمرکز: ایتالیا قوانینی را برای کارگران غیرمتمرکز (کارگرانی که برای چندین کارفرما کار می‌کنند) تعیین کرده است. این قوانین شامل محدودیت‌هایی در ساعات کاری و شرایط کاری می‌شود تا کارگران حقوق و مزایای محافظت شده را دریافت کنند.
7. تساوی جنسیتی: قوانین ایتالیا برابری جنسیتی را تضمین می‌کنند و تبعیض علیه زنان در محل کار غیرقانونی است. این شامل حقوق برابر برای زنان و مردان، مرخصی بعد از زایمان و حقوق بارداری است.
8. انجمن‌های کارگری: در ایتالیا، انجمن‌های کارگری قدرت و تأثیر زیادی دارند. کارگران می‌توانند به این انجمن‌ها پیوسته و حقوق و شرایط کار خود را توسط آن‌ها حفظ و بهبود بخشند.
حقوق و مزایای کار پس از فارغ التحصیلی در ایتالیا
حقوق و مزایا در ایتالیا بر اساس قوانین کاری و توافقنامه‌های بین صنفی تعیین می‌شوند. در ادامه، برخی از حقوق و مزایای مهم کارگران در ایتالیا را برایتان ذکر می‌کنیم:
1. حقوق پایه: حقوق پایه به عنوان حقوق ماهانه کارگر تعیین می‌شود. میزان حقوق پایه بستگی به نوع شغل، سطح تحصیلات و تجربه کاری دارد.
2. ساعات کاری: ساعات کاری معمول در هفته در ایتالیا 40 ساعت است. اگر ساعات کاری بیش از 40 ساعت در هفته باشد، به عنوان ساعت اضافه محسوب می‌شود و باید به صورت جداگانه پرداخت شود.
3. مزایا اضافی: کارگران در ایتالیا می‌توانند از مزایا اضافی مانند پرداخت ساعات اضافه، پاداش‌ها، پاداش تعطیلات و روزهای تعطیل، جایزه‌ها و پاداش‌های تولیدی و سایر مزایا بهره‌مند شوند.
4. مرخصی سالیانه: کارگران در ایتالیا حق مرخصی سالیانه دارند که بر اساس مدت خدمت آن‌ها تعیین می‌شود. معمولاً حقوق مرخصی سالیانه حداقل 4 هفته است.
5. بیمه بهداشت و درمان: در ایتالیا، همه کارگران و کارمندان باید در سیستم بیمه بهداشت و درمان ثبت نام کنند. این بیمه شامل خدمات درمانی و پزشکی، بیمارستان‌ها، داروخانه‌ها و سایر خدمات می‌باشد.
